Verzuimconsulent(e)

  • Geplaatst op:01-02-2017

Voor wie werk je?

Hondsrug Personeels Management is een landelijk werkende arbodienstverlener. Maar we zijn zoveel meer dan dat. We adviseren bedrijven op gebied van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Duurzame inzetbaarheid als kapstok voor een aantal deelgebieden, zoals vitaliteit, gezondheid, cultuur, gedrag, employability en mobiliteit. Maar zijn we ook uniek in het leggen van directe verbanden tussen de verzuim- of WGA verzekeraar en de klant. Onze nuchtere kijk en persoonlijke band met onze klanten zorgen steeds weer voor een aanpak op maat voor werkgevers én werknemers. Bij Hondsrug Personeels Management werken betrokken en gemotiveerde mensen. We zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheden: de zorg voor arbeidskracht zit in onze genen!

Hondsrug Personeels Management zorgt voor arbeidskracht!

Wat ga je doen?

Als verzuimconsulent bij Hondsrug Personeels Management ben je adviseur en sparringpartner voor werkgevers en hun werknemers op het gebied van verzuimbegeleiding. In deze binnendienstfunctie onderhoud je intensief telefonisch contact met verzuimende werknemers. Daarnaast heb je veelvuldig contact met werkgevers en interventiepartners. Door jouw proactieve werkwijze zorg je voor een snelle en duurzame re-integratie van werknemers. Daarnaast zorg je voor dossieropbouw conform Wet Verbetering Poortwachter en lever je een actieve bijdrage aan de verbetering en ontwikkeling van de interne werkprocessen.

Taken

  • Als verzuimconsulent bij Hondsrug Personeels Management registreer je ziekmeldingen en zorg je voor dossieropbouw conform de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Je bent adviseur en sparringpartner voor werkgever en overige betrokkenen op het gebied van verzuim en re-integratie.
  • Je onderhoudt intensief telefonisch contact met zieke medewerkers, rapporteert hierover aan de werkgever en bent actief bezig om ervoor te zorgen dat een medewerker zo goed en duurzaam mogelijk terugkeert in het arbeidsproces.
  • Je initieert en organiseert in overleg met werknemer, bedrijfsarts, werkgever en verzekeraar interventies die het herstel van een medewerker bevorderen.
  • Je voert administratieve taken uit ter ondersteuning van de bedrijfsarts.
  • Je stuurt periodiek verzuimrapportages naar verzekeraars.
  • Je hebt regelmatig overleg met de verzekeraar over een bijdrage vanuit de verzuimverzekering van de klant voor het inzetten van (preventieve) interventies.
  • Je denkt actief mee  over verbetering en ontwikkeling van de dienstverlening van Hondsrug Personeels Management.

Competenties

  • Je bent accuraat en beschikt over zowel goede mondelinge als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je kent de ins en outs van de Wet Verbetering Poortwachter en weet deze te vertalen naar praktijksituaties.
  • Daarnaast weet je de protocollen van het UWV te vertalen naar het voeren van een adequate verzuimbegeleiding.
  • Je hebt basiskennis van Ziektewet, WIA en Arbeidsrecht of bent bereid je deze eigen te maken.
  • Je hebt een dienstverlenende houding, beschikt over goede adviesvaardigheden, en door jouw flexibele houding speel jij gemakkelijk in op de behoefte van de klant.
  • Je kunt goed overweg met een eventueel spanningsveld tussen werkgever/werknemer en gaat op een integere wijze om met vertrouwelijke informatie.
  • Je hebt een goede telefoonstem, maakt gemakkelijk contact met mensen en door jouw uitstekende gespreksvaardigheden kom je snel tot de kern van het probleem. Daarnaast beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen.
  • Je hebt een proactieve houding, bent leergierig en geïnteresseerd in het vakgebied. Hierdoor weet je precies welke interventie ingezet moet worden om ervoor te zorgen dat het herstel van een medewerker wordt bespoedigd.
    Je denkt in mogelijkheden waarbij beperkingen niet uit het oog worden verloren.
  • Je beschikt over analytisch vermogen, herkent probleemsituaties bij werkgevers en durft hierover in gesprek te gaan om ervoor te zorgen dat het verzuimpercentage van jouw klanten zo laag mogelijk blijft.

Functie eisen

  • Je bent fulltime inzetbaar en beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op het gebied van P&O of SJD. Het hebben van een aantal jaren relevante werkervaring is een vereiste.
  • Kennis van DISC, drijfveren, talentmanagement is een pre.
  • De Wet Verbetering Poortwachter kent voor jou geen geheimen.
  • Daarnaast heb je een dienstverlenende instelling, ben je communicatief vaardig, positief ingesteld en denk je in mogelijkheden.
  • Je bent flexibel en 16/20 uur per week beschikbaar

Solliciteren?

Herken jij je in bovenstaand profiel, dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren!
Je kunt je sollicitatie uitsluitend via email richten aan sollicitatie@hondsrugpm.nl, t.a.v. Martin de Jong.

Vragen?

Heb je vragen over de vacature? Neem dan telefonisch contact op met Martin de Jong via telefoonnummer 0591-677358 of 06-83533300.