Traineeship Financieel Adviseur

  • Geplaatst op:01-12-2016

Afdeling:

De Afdeling Maatschappelijk Domein (MD) van deze Gemeente maakt grote ontwikkelingen door. De veranderingen op de verschillende beleidsterreinen hebben grote consequenties voor de bevolking. Er zijn omvangrijke budgetten mee gemoeid, wat ook gepaard gaat met grote risico's. Om blijvend de noodzakelijke zorg en ondersteuning te bieden, is het nodig dat de planning & control-cyclus op een hoog niveau staat.

Je opdracht:

In deze functie ondersteun en adviseer je het afdelingshoofd en het MT bij het (meerjaren) afdelingsbeleid en bedrijfsplan. Je bent verantwoordelijk voor de aanlevering van informatie voor de begroting, beraps, kaderstelling en jaarrekening inclusief opstellen budget- en begrotingswijzigingen. Daarnaast ondersteun je de teamleiders, budgethouders en PAV-ers actief bij het opstellen en actueel houden van de planning en control binnen de afdeling en toetst deze. Je ontwikkelt en optimaliseert bedrijfsprocessen en werkt aan de verbetering van de P&C cyclus passend bij de transities. Het opstellen van bestuur- en managementrapportages is iets wat je veel gaat doen, maar bovenal goed ligt. Tijdens je traineeship ga je leren om gevraagd en ongevraagd advies aan het management binnen de afdeling te geven. Je werkt nauw samen met de afdeling Financiën.

Wat wij zoeken in jou:

Deze baan is geschikt voor iemand met een afgeronde HBO / WO opleiding. We zoeken met name kandidaten die afgestudeerd zijn in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Finance of Organizational & Management Control (OMC). Wanneer je een studie hebt afgerond die hier nauw verwant aan is, dan kun je ook reageren. Mocht dat niet het geval zijn, dan heeft reageren geen zin.

Verder past deze baan bij je wanneer je:

  • communicatief vaardig bent. Je kunt schakelen in omgangsvormen en communicatiestijl en weet mensen goed te bereiken.
  • leergierig bent. Je wilt graag leren van je oudere en meer ervaren collega's en gaat met hen aan de slag. Je eigen inbreng is belangrijk, maar juist de wisselwerking tussen jou en je collega's is erg belangrijk.
  • een persoonlijkheid hebt. Je kunt tegen een stootje, bent positief kritisch ingesteld, kunt verbetermogelijkheden signaleren en gaat hiermee aan de slag.
  • theorie in de praktijk kan brengen. Je kunt tussen diverse (financiële-)theorieën en beleidsplannen verbinden met de praktijk en kunt dit uitvoerbaar maken.
  • binnen het PLATO profiel past. Je hebt geen 9-17 mentaliteit, wil het maximale uit jezelf halen, vindt het normaal iets terug doen voor de maatschappij en hebt ambitie!
  • een enthousiast talent bent! Je kan jezelf onderscheiden van je leeftijdsgenoten qua kennis, vaardigheden en talenten en zeker met je enthousiasme.

Bedrijfsprofiel

Werken als trainee van Plato is zoveel meer dan een startersbaan. Een Plato traineeship betekent dat je jezelf wilt doorontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Dat je in een jaar het maximale uit jezelf wilt halen, qua talenten, interesses en prestaties. Je bent zichtbaar in de organisatie waar je werkt en zoekt de verbinding op met voor jou interessante en relevante mensen. Tegelijkertijd ben je actief en zichtbaar met je collega's Trainees, tijdens de leersessies en het maatschappelijke project.

Alleen de beste talenten komen dus in aanmerking voor dit traineeship!

Qua profiel zoeken we iemand die in de regio Noord-Oost Nederland woont, tussen de 20 en 29 jaar is, 0 – 2 jaar werkervaring heeft, een relevante HBO of WO studie heeft afgerond, in zichzelf wil investeren en op zoek is naar een (nieuwe) uitdaging.

Wat wij bieden

  • Een traineeship. Eenmaal in de 3 weken heb je een bijeenkomst gepland, waar jij samen met je collega trainees een leersessie krijgt van een ervaren professional. Diverse vakgebieden komen aan de orde; van 'hoe werkt een gemeente?' tot aan HRM, van Change Management tot aan Procesmanagement. Vakgebieden waar jij de 'best practices' van kan leren en inhoudelijk kan gebruiken in je werk.
  • Loopbaancoaching. Je krijgt een coach toegewezen, waar je ongeveer eenmaal per maand een afspraak mee hebt. Je kunt van alles met deze coach bespreken: over jezelf, over het werk, wat je lastig vindt, hoe je dingen aan kunt pakken, etc. De coach zal een steun in de rug voor je zijn, die je persoonlijke ontwikkeling centraal gaat stellen!
  • Teamcoaching. In het traineeship zul je regelmatig met je collega trainees teamcoaching krijgen. Hierbij staat wederom de persoonlijke ontwikkeling centraal; wie ben jij, wat wil je, wat kan je en hoe kijken anderen tegen jou aan? Hoe kun je effectief met anderen communiceren? De spiegel die je hier voorgehouden krijgt, maakt dat je zelfbewust wordt.
  • Een maatschappelijk project uitvoeren. Wij vinden het belangrijk dat je als jonge ambtenaar ook maatschappelijk betrokken bent. Dat betekent dat je halverwege je traineeship dit ook handen en voeten gaat geven met een maatschappelijk project! Eerdere traineegroepen hebben een school in Roemenië opgeknapt en een voedselbank vooruit geholpen.
  • Een uitdagende baan bij deze overheidsorganisatie, waar je veel gaat leren.
Solliciteren
  • (pdf, doc, docx)